“Teva” Дупница обслужва 200 милиона души по света на ден, а е с най-ниското заплащане!
-
- ноември 16, 2024
Заводът на Тева в Дупница най- емблематичния не само в района, но и в Югозападна България. Също така, заводът днес е най-модерният във фармацевтичната индустрия в България. Как се стигна до този мащаб и развитие и защо въпреки това, 70 години като водеща компания във фармацевтичната индустрия у нас, заплатите все още са едни от най- ниските?!
„Балканфарма“ АД в Дупница е собственост на най-големият производител на генерични лекарства в света Teva Pharmaceutical Industries Ltd., след придобиването на Актавис от Teva през август 2016 г. Заводът на Teva в Дупница е лицензиран от Изпълнителната агенция по лекарствата на България (ИАЛ), валидна за страните от Европейския съюз, от Агенцията по храните и лекарствата на САЩ (FDA), от регулаторните агенции на Австралия (TGA), Бразилия (ANVISA), Южна Африка (MCC), Турция, Русия, Канада и др. Производствената прoдукция се реализира в над 70 държави в Европа, Северна и Южна Америка, Канада, Азия, Южна Африка, Австралия и Нова Зеландия. В резултат на мащабна инвестиционна програма през последните 15 години, заводът в Дупница е един от най-модерните фармацевтични заводи в Европа за производство на твърди лекарствени форми.
В периода 2005 – 2014 година заводът работи под бранда Актавис, а инвестициите в съоръжения, машини и оборудване, технологии и хора достигат 160 милиона евро.
Заводът е важна част от корпоративната производствена система на Актавис, а след 2014 г. продуктите на завода навлизат и на пазарите в Западна Европа, Северна Америка като САЩ и Канада, както и Бразилия, Австралия и Нова Зеландия и др. Заводът в Дупница е първия фармацевтичен завод у нас, сертифициран от Агенцията за контрол на храните и лекарствата на САЩ (FDA), която има най-строгите изисквания за фармацевтичното производство.
През 2016 година израелският фармацевтичен гигант “Тева“ придобива Актавис, а заводът в Дупница остава важна част от цялостната производствена мрежа на Тева. Променя своя бранд на Тева.
Важността на завода се доказва от факта, че през юни 2021 година Тева стартира стратегическа инвестиция от 42 милиона долара за изграждане на нова производствена мощност за лекарства, което предстои да бъде открито скоро. Новото съоръжение ще бъде допълнение към съществуващата площадка на компанията, значително увеличавайки производствения капацитет и създавайки много нови работни места и възможности за професионална реализация и развитие. Проектът спечели най-голямата и престижна награда „Инвеститор на годината 2021 в конкурса „Инвеститор на годината“, организиран от Българската агенция за инвестиции.
Заводът днес продължава да бъде важна част от цялостната производствена мрежа на Тева, произвеждайки продукти за над 70 държави в света. В България, „Балканфарма Дупница“ е най-големият работодател във фармацевтичното производство у нас с повече от 900 служители. Важно за България, региона и град Дупница е, че такъв голям завод дава възможност за сигурна, дългосрочна работа в международна компания.
Да бъдеш най-големия работодател в своята индустрия означава да бъдеш отговорен и към здравето, благополучието, развитието на своите служители и общността, в която работиш. През 2020 г. Балканфарма Дупница отстрани близо 1900 тона нерегламентирани фармацевтични отпадъци под автомагистрала „Струма“, оставени от бивш изпълнител на дейности по извозване и съхранение на отпадъци. Отпадъци, които застрашаваха здравето на жителите в региона и безопасността на автомагистрала „Струма“. От 2018 г. заводът е партньор на Гимназията по хранително-вкусови и химични технологии (ПГХВХТ) и Професионална гимназия „Акад.С.П.Корольов“ в Дупница чрез дуално обучение. В рамките на това партньорство заводът осигурява всяка година практически занятия на учениците от последните два курса, както и заплащане за периода, в който младите хора натрупват знания. Нещо повече- заводът им предоставя възможност за стартиране на работа веднага след завършване.
Заводът в Дупница е оборудван с най-съвременни технологии, които гарантират производството на висококачествени лекарства, които достигат до над 60 пазара по света. Чрез въвеждане на израелско ноу-хау и насърчаване на култура на иновации, Тева поставя България на едно от водещите места във фармацевтичното производство в рамките на Европейския съюз. Тева, като водеща израелска фармацевтична компания с глобално присъствие, успешно пренася опита и експертизата на Израел в България, създавайки условия за развитие на иновативни производствени процеси и укрепване на технологичния капацитет на страната.
Какви са заплатите в ТЕВА?
Откакто бе отворен новият цех на Тева Дупница, няма работници, желаещи да работят в него, става ясно от жителите на Дупница. Наши източници издадоха, че откакто производствената база бе напълно готова и пусната в експлоатация през 2022г., намирането на работници за нея се оказало и все още се оказва истинско предизвикателство. Ръководството на фармацевтичния завод, дори направило серия совалки из общините в региона, търсили са съдействие и от кметовете.
„Работата с химически вещества и препарати и ниското възнаграждение отблъскват всички. В предприятието остават само желаещи да работят в администрацията, където заплатите са добри. От няколко месеца след жестока битка на синдикатите заплатите в предприятието са 1700 лв. бруто. Като се махнат удръжките парите падат много. Хората считат, че това е малко, а веществата, с които работят, са вредни за здравето им. Да не говорим за работата на смени. Но най- голямата несправедливост е, че новоназначените започват със заплата, колкото получават и дългогодишните работници.“, споделят недоволни работници.
„Положението в този завод е ,,Ужасен ужассс“ – повярвайте !!! Аз съм там от 15г , но не като служител – на друга позиция ! Откакто дойдоха израелците постоянно напускат хора – а правят ентусиастите нов цех !!! Дали няма да идват автобуси вече и от Враца и Монтана – те изгониха дупничани почти ! Губят обучени хора , изгониха хора пред пенсия , изродщина пълна и пари …- нямаааа !!! Графика е убийствен и хората излизат като зашематени а пари …- малкооо !!! Водещият гигант за генерици в света с награди за инвестиции е чисто ГОВНО – ще ви пребият от работа за стотинки Мошетата !!“, споделят още те.
„Идеалния кандидат за техния завод трябва да е на 30 г. с две виши, с 3 западни езика, да работи на смени, така наречения от тях плаващ график, да работи по 12-14 часа, болничните са забранени от началника, а и най важното – за пари да не пита. Това е идеалния кандидат. Нема такова животно и постепенно всички без заеми напускат. Остават хората с борчове да ги изплащат и да се гърчат от европейските условия на труд и заплащане!“
„Изискванията за започване на работа, дори на най-ниско ниво, в тая компания са смешни и абсурдни. Заплатите НА ДЪНОТО ЗА ОТРАСЪЛА, минимални, а работния график е чудовищен. Резултата всички в Дупница го знаят. Там е мнооого зле и с мизерно заплащане. Карат с автобуси работници от къде ли не, и постоянно ревът, че няма квалифициран персонал… Има но не можете да го наемете с тия стотинки за заплати и условия на труд.“, добавят бивши и настоящи работници.
След направена справка от страна на Топ Преса, в най- голямата кариерна медия в България- Jobs. bg , няма как да не споменем, че огромно впечатление прави и факта, че в
повечето обяви за работа на „TEVA“ , липсва точна информация за заплащането на обявената от фармацевтичната компания позиция. Като вместо трудовото възнаграждение, е обявено само следното: „Заплащане според представянето и опита“!
Be the first to leave a review.
