Скандал с чуждите работници: Всеки пети чужденец у нас е измамен с обещание за 5000 лева заплата – каква е голямата схема на работниците от Узбекистан?
-
- ноември 18, 2025
Фирми ги лъжат с обещания за 5000 лева заплата, а последствията плащат и те, и българските работодатели
Нелегални посреднически фирми от Узбекистан изпращат в България работници с примамливи обещания за заплати от 5000 лева. Сблъсъкът с реалността обаче е суров: условията се оказват различни, работниците се отказват да останат, а ощетени са не само те, но и българските работодатели, които инвестират средства и време, за да ги наемат.
Именно този проблем, както и възможностите за подобряване на икономическите и търговски отношения между двете държави, бяха обсъждани вчера в Русе на среща между представители на правителството на Узбекистан, работодателски организации и местния бизнес.
Всеки пети чуждестранен работник – от Узбекистан
Статистиката е показателна: всяко пето разрешително за работа у нас е издадено на граждани от Узбекистан. Само в Русе от началото на годината легално работят 62 служители от страната.
Но нерядко част от кандидатите идват с друга цел. За мнозина България е просто врата към Европа.
„Пристигат на летището, изчезват и ние по никакъв начин не можем да си търсим правата, защото на концесионерските фирми, с които сме работили, сме платили част от сумата, поемаме им всички разходи“,
обясни Мая Русанова – председател на Съюза на хотелиерите и ресторантьорите – Русе.
Нелегални посредници подвеждат и работници, и български фирми
Проблемът се корени в това, че голяма част от работодателите у нас работят с нелицензирани фирми в Узбекистан, които подвеждат хората с обещания за нереалистично високи заплати – 4 000–5 000 лева.
Когато пристигнат, работниците се сблъскват не само с различни условия, но и с трудности, свързани с езикови и културни различия.
Шерзод Сабиржонович, първи секретар на Департамента по консулско-правни въпроси към Министерството на външните работи на Узбекистан, подчерта:
„Важно е да се знае, че в Узбекистан работят 40 лицензирани организации за трудова миграция. Има и подготвителни програми… но за съжаление не предлагат базово обучение по български език. Те дават насоки за стандарта и културата на България, но много хора не познават възможностите на нашата страна.“
Той допълва, че 60% от населението на Узбекистан е младо, готово за работа, а страната внимателно следи процесите в България, особено след присъединяването ни към Шенген и с оглед на голямото търсене на кадри в сектор „строителство“.
Бюрокрацията остава голяма пречка
Дори когато кандидатите са легитимни и желаят да работят у нас, бавното и тромаво издаване на визи продължава да е сериозно препятствие.
„Бюрокрацията все още я има. Няма как един бизнес да си планира наемане на работна ръка, която ще се случи след девет месеца“,
заяви Милен Добрев – председател на Русенската търговско-индустриална камара.
Икономическите връзки растат – потенциалът е голям
Въпреки трудностите, икономическите отношения между двете държави се разширяват.
Според Министерството на икономиката:
- Износът на България за Узбекистан през миналата година е достигнал почти 64 млн. долара.
- Преките инвестиции от Узбекистан у нас възлизат на 5,7 млн. евро.
Тези числа показват, че потенциалът за сътрудничество е огромен – ако бъдат преодолени проблемите с нелегалните посредници и тежките административни процедури.
Be the first to leave a review.
