Вечерни новини! Трудно се назначават нови хора!

Българските работодатели значително ще свият наемането на нови служители в периода октомври 2022 г. – март 2023 г. Според третото прогнозно проучване на Българската конфедерация по заетостта (БКЗ) 14% от анкетираните 1100 компании в пет региона на страната планират да намалят работната сила през следващото шестмесечие в сравнение с 6% за същия период миналата година. В допълнение 43% прогнозират увеличение на персонала и също толкова работодатели от дванадесет индустриални сектора ще запазят числеността на служителите си.

„Резултатите от изследването илюстрират тревожната обстановка не само в България, но и в целия свят. Главоломната инфлация и постоянно растящите цени може да доведат до увеличение на заплатите, но те няма да догонят бързото обезценяване на парите. Затова много работодатели вече предприеха мерки да ограничат сериозно разходите си, включително под формата на съкращения и замразяване на новите назначения”, коментира Надя Василева, председател на БКЗ.

„Не е за пренебрегване и фактът, че за първи път от началото на проучването процентът на работодателите, които не са сигурни дали ще наемат, или съкращават служители, е нулев. Икономическата несигурност не им дава повод да планират разширяване на екипите си, но сега е и времето да обмислят какви таланти ще са им нужни, след като отмине бурята”, допълва тя.

Работодателите от дванадесетте индустрии, включени в изследването, споделят скромни планове за наемане на нови служители. Най-оптимистични прогнози за следващите шест месеца имат работодателите от секторите „Информационни технологии”, „Аутсорсинг” и „Производство”, въпреки че и трите регистрират значително намаление на плановете да наемат хора спрямо предходното изследване.

„Ако до скоро много служители се радваха на лукса да избират между различни възможности за работа, днес всички усещат бича на инфлацията и притесненията им не спират да растат.

Ето защо много от тях ще предпочетат да останат на настоящото си работно място, а други ще потърсят препитание в големите градове на страната”, добави Надя Василева.

В София 70% от анкетираните работодатели прогнозират ръст на работната сила — осем процентни пункта по-малко спрямо предишното шестмесечие. В Пловдив 8% от работодателите планират увеличение на персонала, а във Варна – 10% от анкетираните. В Русе и Бургас е по-малък делът на фирмите, които смятат да наемат повече хора.