ОПАСНА СИТУАЦИЯ В МБАЛ – БЛАГОЕВГРАД! 13 медицински сестри от реанимация: Вкупом подаваме оставки, ако не ни вдигнат заплатите
-
- септември 15, 2014
Икономическият директор К. Шумантов: Не са пренебрегнати, в това отделение има сестра с 1249 лв. за юли
13 медицински сестри от реанимация са готови да подадат молби за напускане от благоевградската държавна болница. Професионалистите по здравни грижи, от тях 5 анестезиологични и 7 реанимационни сестри, начело със старшата В. Стефанова са потърсили адвокатска помощ за колективната оставка. „Предизвестията за напускане са готови, мотивите на медицинските сестри са описани”, заяви пред репортер на „Струма“ вчера адвокат Асен Вакадеев.
10 медицински сестри с четирима лекари от отделението и началника д-р Л. Димитров проведоха вчера сутринта спешна среща с ръководния екип на МБАЛ – Благоевград – временно изпълняващия длъжността директор доц. д-р Недин и икономическия директор К. Шумантов.
„Огорчени и изумени сме от факта, че на всички сeстри в МБАЛ – Благоевград е увеличена основната заплата с 10%, считано от 1 август, а нашите – не, чувстваме се дискриминирани”, заявиха медицинските сестри. „Нашият труд не може да бъде сравнен с труда на другите отделения, ние, анестезиологичните сестри, сме с допълнителна квалификация, минали сме обучение от 6 месеца до една година. Без нас не може да функционират другите отделения в болницата”, заяви от името на колежките си М. Захариева и поясни: „Петте анестезиологични сестри влизаме по време на операция във всички операционни зали в болницата – хирургия, ортопедия, урология, АГО, УНГ. Реанимационните сестри оказват интензивни грижи на лежащо болните в реанимация, пациентите без активна реанимация и лечение не могат, това е най-важният етап от лечението на болните. Тук постъпват най-тежките случаи от целия регион – изпаднали в коми, следопертивни случаи, тежко пострадали и други. Наш екип транспортира пациенти до столични болници. Омаловажават нашия труд, като не ни повишават заплатата.
Преди една година всички медицински сестри бяхме на 450 лв., след това поетапно се вдигнаха заплатите – първо на 480 лв., тогава за нас бяха толкова. От половин година за хирургия и приемното отделение основната заплата е 500 лв., едва през юни получихме 510 лв., сега с това увеличение заплатите на някои колежки стават 550 лв. Как така в цялата болница заплатите се вдигат, само при нас – не”, казаха още медицинските сестри, подкрепи ги и старшата сестра Венета Стефанова.
Те ясно подчертаха, че не искат нищо повече, а пари за положения труд, който е тежък, отговорен и по-квалифициран. „Колежките ни вече си подписаха договорите за 10% увеличение, ние засега сме само с обещания за повишаване от 1 август след проведения разговор”, поясниха медсестри.
За коментар относно създалата се ситуация потърсихме икономическия директор Костадин Шумантов, който обясни:
„Касае се за отделение, в което се получават най-високите брутни заплати в МБАЛ – Благоевград. Те не са пренебрегнати, напротив, важна е крайната сума, която получават. За изминалия месец има медицинска сестра с 1249 лв. брутна заплата, на тази сума се осигурява. Който се сърди, нека открито си покаже фиша за получена заплата в края на месеца”, заключи финансистът.
„Два месеца по-рано – през юни, само на медицинските сестри от реанимация беше увеличена заплатата на 510 лв. От всички 170 медицински сестри само те имаха такова повишение. Уважавам труда на всички колежки, сега 10% увеличение е за цялата болница, основната заплата на медицинските сестри от 480 лв. става 530 лв., повишена е и на санитарите”, каза главната сестра Радка Таскова и поясни: „Излишно е да се създава напрежение, ситуацията е обсъдена и няма проблем”.
Медицинските сестри от реанимация ще изчакат до следващата седмица, за да видят дали основната им заплата ще бъде увеличена с 10%. Те са сигнализирали за проблема и Асоциацията на професионалистите по здравни грижи в Пиринско и чакат отговор. До дни ще стане известно дали ще има масови оставки в реанимация.
В болничните среди се коментира, че в рамките на една година два пъти е повишена работната заплата на медицинските сестри и ръководството начело с д-р Вл. Пандев е ангажирано към този персонал. Запознати коментираха, че проблемът в реанимация е вътрешен и че парите, които всеки месец получават в отделението, не се разпределят правилно.
Be the first to leave a review.
