Важно! Нови правила за майчинството: Какво се променя за родителите
-
- септември 12, 2025
Семействата вече могат да разчитат на доход от работа, без да губят правото си на обезщетение
18 411 родители в България през миналата година са получавали обезщетение за гледане на дете и едновременно с това са работили по втори трудов договор. Това стана ясно от отговора на министъра на труда и социалната политика Борислав Гуцанов на депутатски въпрос.
Новите правила отварят възможност за повече гъвкавост – семействата вече могат да разчитат на доход от работа, без да губят правото си на обезщетение. Според социалното министерство тази тенденция ще продължи и през 2025 г., тъй като все повече родители търсят начини да съчетаят професионалния и семейния живот.
Начало на учебна години
Това е наложило да бъдат приети промени в Кодекса за социално осигуряване, който са в сила от 1 юли тази година. Възприет е принципът при изплащане на други обезщетения, например болнични, при което изплащането на обезщетението се прекратява при полагане на труд при същия или друг работодател, при който е налице осигуряване за общо заболяване и майчинство.
Майчинските и обезщетенията за бременност и раждане са целеви, като се предоставят на работещите родители, за да полагат грижи за децата до навършване на определена възраст, допълва в отговора си Гуцанов.
Относно жените, които са земеделски производители, министърът посочва, че те са самоосигуряващи се. За тях законодателството е предвидило, че имат право на обезщетение за майчинство, ако са осигурени за общо заболяване и майчинство към момента на възникване на риска и имат 12 месеца осигурителен стаж.
Те имат право да изберат да получават парично обезщетение за бременност и раждане и отглеждане на дете до 2-годишна възраст, когато не упражняват трудова дейност, или да получават 50 на сто от полагащото им се обезщетение, ако продължат да работят.
Осигурителното законодателство не ограничава възможността майките земеделски производители да продължат работата си по проекта „Млад фермер“ и да ползват права, както всички майки, които са прекъснали отпуска си и са се върнали на работа. Те ще имат право на обезщетение в размер на 50 на сто от получаваното до момента на започване на работа, пише в отговора.
blitz.bg
Be the first to leave a review.
