Масова смяна на директори: МОН търси над 400 нови ръководители на училища в страната, 15 от които в Пиринско
-
- юни 17, 2025
В списъка с 15-те училища в Пиринско, където ще има конкурси за директори, е и СУ- Вълкосел
Общо 444 конкурса за директор на държавни и общински институции в системата на предучилищното и училищното образование обявяват Министерството на образованието и науката (МОН) и регионалните управления на образованието (РУО). Тази мащабна промяна засяга преди всичко ръководителите на държавни и общински училища, където вакантните места са 401.
Няма конкретни официални данни защо се извършва толкова масова смяна на директори, но се предполага, че голяма част от настоящите ръководители отговарят на условията за пенсиониране или са временно изпълняващи длъжността.
По области в страната, най-много обявени конкурси за директори на училища има от Регионалното управление на образованието – София-град, общо 35.
Обявени конкурси за директори на 15 училища в Пиринско
Със заповед на началника на РУО Ивайло Златанов са обявени конкурси за директори на 15 училища в Пиринско. Тази процедура е част от мащабната национална кампания, при която МОН и всички регионални управления на образованието пускат общо 444 конкурса за ръководни постове в образователни институции.
Конкретно за област Благоевград конкурси ще се проведат за:
НУ „Яне Сандански“ – Разлог
ОУ – Добринище
ОУ – Бабяк
ОУ – Дамяница
ОУ – Катунци
ОУ – Годешово
IV ОУ – Петрич
Професионалната гимназия и средното училище в Якоруда
СУ – Вълкосел
ОбУ в Долно Осеново
ОбУ в Смолево
В списъка е и благоевградското III ОУ „Димитър Талев“, което означава, че досегашният директор Михаил Спасов се пенсионира. Конкурси са обявени и в Професионалната гимназия по икономика и Природо-математическата гимназия в Благоевград, където след пенсионирането на директорите Ася Бояджиева и Николай Каращранов за временно изпълняващи длъжността бяха назначени съответно учителката по икономически дисциплини – Гергана Узунова, и по география – Ваня Стоева. Също така се търси и ръководител на Центъра за специална образователна подкрепа в Долно Драглище.
Нов тип правила за избор: Търсене на „образователни лидери“
Припомняме, че от миналата година конкурсите се провеждат по нов тип и правила, като изборът на директори, поне според просветното министерство, е ориентиран не просто към намирането на администратори, а към търсене на образователни лидери.
Процедурата по подбор е двуетапна:
Писмен тест: В първия етап от подбора кандидатите решават тест, който се генерира в МОН в деня на изпита и е единен за цялата страна. Той съдържа 50 въпроса, а времето за решаването му е 70 минути. За всеки въпрос има три варианта за отговори, от които само един е верен и носи една точка. Минималният резултат за допускане до следващия етап от конкурса е 30 точки. За да се избегне субективният елемент и да се гарантира публичността и прозрачността, изпитните зали са оборудвани с камери, излъчващи със звук и картина. Наред с видеонаблюдението, което важи и за устния изпит, тестовете се разпечатват и размножават в брой, равен на явяващите се, и се запечатват в пликове. Или казано в обобщен вид – самият писмен изпит като организация и правила за информационно осигуряване много наподобява на матура.
Събеседване, концепция и казуси: Следващата фаза включва не просто събеседване, а представяне на концепция за развитието на съответната образователна институция. Всеки един от кандидатите трябва да я представи пред комисия, включваща представители на РУО, обществения съвет към училището и общината (за общинските училища). Заедно с концепцията, на самия изпит се решават и два конкретни казуса, базирани на реални ситуации, които ще бъдат предоставени на РУО.
Срокът за подаване на документи е до 14 юли. Сред изискванията за заемането на длъжността са не по-малко от 5 години учителски стаж.
Be the first to leave a review.
