Европроект в «Орбел 2001» АД

Проектът по административен договор № ВG05 M9OP001 – 1.008 – 1403 – C01″Осигуряване на качествени, безопасни и производителни работни места в “Орбел 2001” АД“ се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз
БЕНЕФИЦИЕНТ: „ОРБЕЛ 2001” АД
Проект: “ Осигуряване на качествени, безопасни и производителни работни места в “Орбел 2001” АД“
Обща стойност на проекта: 335 824,00 лева, Принос на ЕС: 335 824,00 лева
Брой представители на целевата група (заети лица), включени в проектните дейности: 86
С подкрепата на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014-2020, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз, ОРБЕЛ 2001 АД реализира успешно проект по процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-1.008 „Добри и безопасни условия на труд”. Целите и изпълнените дейности по проекта допълват и надграждат социалния ангажимент на ръководството на фирмата към нейните служители по отношение прилагането на иновативни стратегии за развитие на човешките ресурси в дружеството, осигуряването на по-добри и безопасни условия на труд и повишаване на качеството на работните места.

Целите на проекта са насочени към подобряване на работната среда на работещите в ОРБЕЛ 2001 АД чрез осигуряването на по-добри и безопасни условия на труд, както и чрез въвеждането на по-ефективни, гъвкави и иновативни форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна допринася за подобряване качеството на работните места и пряко оказва положително влияние върху производителността на труда в дружеството. Чрез установяването и прилагането на иновативни организационни системи и практики за управление на човешките ресурси, осигуряването на социални придобивки за работещите и инвестирането в безопасни и здравословни условия на труд, ОРБЕЛ 2001 АД успя да осигури

– По-добри, сигурни и безопасни условия на труд;
– По-добро съвместяване на професионалния и личния живот на заетите лица;
– Подобряване качеството на работните места;
– Осигуряване на продължителна заетост на по-възрастните работници, с фокус служителите над 54 г.;
– Насърчаване производителността и устойчивостта на работни места;
-Създаване на социално ориентирани условия на труд.
Успешното осъществяване на определените проектни цели и предвидените резултати от неговото изпълнение се осъществи, чрез реализацията на следните проектни дейности:
1. Разработване, адаптиране и въвеждане на иновативната система за организация и управление на човешките ресурси;
2. Подобряване професионалния и здравния статус на работниците, чрез:
2.1. Придобиване на стандарт за безопасни условия на труд BS OHSAS 18001:2007;
2.2. Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло;
2.3. Осигуряване на средства за колективна защита;
3. Oсигуряване на социални придобивки за работещите в предприятието;
4. Организация и управление на проекта;
5. Осигуряване на информация и комуникация за изпълнението на проекта.
Резултати при изпълнение на проекта:
– въведена нова система, практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и организация на труда в „Орбел 2001″ АД;
– въведени нови процеси за безопасни и здравословни условия на труд;
– осигурени средства за колективна и лична защита на работниците и служителите;
– социални придобивки за работещите в дружеството;
– успешно изпълнение на проекта и ефективно прилагане на мерки за информация и комуникация.
Този информационен материал е създаден с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014 – 2020, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз.
Цялата отговорност за съдържанието на документа се носи от „ОРБЕЛ 2001“ АД и при никакви обстоятелства не може да се приема, че този документ отразява официалното становище на Европейския съюз и Управляващия орган.

Вестник “ ТОП ПРЕСА „