Трудовите книжки стават електронни от 1 юни, НОИ препоръчва хартиените да се пазят до пенсионирането
-
- май 30, 2025
Трудовата книжка, водена на хартиен носител, от 1 юни ще бъде заменена от единни електронни трудови записи за работниците и служителите, като част от Регистъра по заетостта, администриран от Националната агенция за приходите (НАП), съобщения от Националния осигурителен институт (НОИ).
Така дадените за трудовото правоотношение занапред ще се въвеждат и съхраняват само в електронен вид.
Трудовите книжки, издадени и водени преди 1 юни 2025 г., продължават, за да бъдат официални удостоверителни документи за вписани в тези обстоятелства, свързани с трудовата дейност на работника или служителя. С оглед на това НОИ препоръчва обезпечените средства да дават всичките си трудови книжки до приключване на трудовата им дейност и пенсионирането им, тъй като те могат да бъдат използвани за удостоверяване на осигурителните периоди, записани в тях.
Законодателно е предвидено в срок до 1 юни 2026 г. работодателите да оформят трудовите книжки, като записват с цифри и думи и заверяват с подписи и отпечатват практиката на стажа, положена при тях от всеки човек, след което да върнат документите на работника или служителя.
Днес от 17:30 ч. НАП ще започне дейности по подготовка за приемане на електронни трудови записи и миграция по данни от уведомленията за включване, промяна или прекратяване на трудовите договори, които работодателите подават в НАП, съобщи вчера от приходната агенция.
По тази причина в края на работния ден днес ще бъде спрян приемът през Портала за електронни услуги на уведомленията за включване, изменение или прекратяване на трудов договор по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда и за промяна на работодателя по чл. 123 ал. 1 от КТ. Ден по-късно – на 31 май, след 17:00 ч. няма да е възможно пълномощно и преупълномощаване за предоставяне на уведомленията за трудови договори в електронния портал на НАП. БТА
Be the first to leave a review.
